Bommer + Partner Treuhand

Was die Firma ist

Bommer + Partner Treuhand ist eine etablierte Treuhandkanzlei in Bern mit über 35 Jahren Marktpräsenz. Das Büro sitzt an der Schosshaldenstrasse 85 in 3000 Bern. Die Firma beschäftigt über 80 Mitarbeitende, was sie zu einem mittelgrossen Treuhandbüro in der Stadt macht. Diese Grösse bedeutet Stabilität und Spezialisierung, aber auch dass die Kanzlei nicht mehr als reines Einzelbüro funktioniert.

Die Website betont die Professionalität und den etablierten Status. Die Firma arbeitet mit modernen Technologien (Fernzugriff auf digitalisierte Buchhaltung) und hat lange genug bestanden, um ihre Prozesse zu verfeinern.

Wofür man sie beizieht

Bommer + Partner Treuhand bewirbt drei Kernleistungen: die Professionalisierung des Finanz- und Rechnungswesens, Antworten auf Steuerfragen und fundierte Wirtschaftsprüfung.

Das Angebot "Ihr Finanz- und Rechnungswesen professionalisieren" richtet sich an Unternehmen, die ihre Buchhaltung strukturieren oder verbessern möchten. Das kann bedeuten: Ein Unternehmer hat bislang die Buchhaltung selbst gemacht oder mit einem älteren Steuerprogramm gearbeitet und möchte jetzt professionellere Prozesse. Bommer + Partner bietet hier nicht nur die operative Buchhaltung an, sondern die Aussicht auf ein strukturiertes Rechnungswesen.

Bei Steuerfragen wird mit "hieb- und stichfeste Antworten" geworben. Das ist ein selbstbewusstes Versprechen. Es deutet an, dass die Firma nicht einfach die Steuererklärung ausfüllt, sondern auch Strategiefragen beantwortet. Was ist die beste Rechtsform? Wie optimiere ich die Entnahmen? Wann sollte ich die Buchführungsmethode ändern?

Die "fundierte Wirtschaftsprüfung" ist das dritte Standbein. Das richtet sich an Unternehmen mit Revisionspflicht, Verbände oder Fremdkapitalgeber, die einen unabhängigen Wirtschaftsprüfer brauchen.

Ein technisches Merkmal wird genannt: Der "Fernzugriff auf digitalisierte Buchhaltung". Das bedeutet, dass Clients remote auf ihre Buchhaltung zugreifen können, dass die Daten digital verfügbar sind und nicht nur physische Ordner existieren. Das ist im Jahr 2026 Standard, aber es ist ein Beleg, dass Bommer + Partner digitalisiert arbeitet.

Belege von der Website

Die Website der Firma nennt ausdrücklich, dass die Firma "seit über 35 Jahren" tätig ist. Das ist ein bewusster Beleg für Erfahrung und Kontinuität. Es deutet an, dass die Firma 1989 oder früher gegründet wurde (von heute, 2026, aus). Das ist eine Generation vor der aktuellen Arbeitswelt, eine Zeit, in der Treuhandbüros noch mit Papier und Karteikarten arbeiteten. Dass die Firma über diese Zeit hinweg wachsen konnte auf 80 Mitarbeitende deutet auf gutes Management und solide Mandatsentwicklung hin.

Die genaue Adresse wird genannt: Schosshaldenstrasse 85, Postfach 3000 Bern 1. Das ist eine konkrete Ortsangabe, keine abstrakte Büronummer. Das Postfach suggeriert, dass die Kanzlei auch Korrespondenz per Post abwickelt, obwohl sie digital arbeitet.

Die Website sagt "über 80 Mitarbeitende", was auf eine etablierte, mittlere Kanzlei hindeutet. Das ist kein Solopreneur, das ist keine Zwei-Personen-Kanzlei.

Die drei Kern-Angebote werden genannt: "Ihr Finanz- und Rechnungswesen professionalisieren", "hieb- und stichfeste Antworten auf Ihre Steuerfragen", "fundierte Wirtschaftsprüfung". Das sind keine Standardfloskeln, sondern konkrete Aussagen über die Arbeit.

Das Angebot "Fernzugriff auf digitalisierte Buchhaltung" wird explizit genannt. Das zeigt, dass die Firma digital arbeitet und dass Clients nicht warten müssen, bis die Mappe von der Kanzlei zurückkommt.

Was die Website offenlässt

Es gibt keine Preisangaben. Keine Auskunft, welche Stundenhonorar die Kanzlei verrechnet oder welche Monatspauschalen für Buchhaltung üblich sind. Wer eine grobe Orientierung über die Kosten haben möchte, muss anrufen. Eine kostenlose Erstberatung wird nicht erwähnt, aber auch nicht ausgeschlossen. Geschäftszeiten oder persönliche Ansprechpartner werden nicht klar benannt. Ein potenzieller Kunde kann nicht direkt von der Website aus sehen, wer sein Ansprechpartner sein wird oder in welcher Qualifikation dieser tätig ist.

Es ist unklar, auf welche Branchen oder Grössen von Unternehmen sich die Firma konzentriert. "Über 80 Mitarbeitende" deutet an, dass auch grössere Mandate verwaltet werden, aber auch kleine bis mittlere Betriebe sind möglicherweise willkommen. Ein Unternehmer mit fünf Mitarbeitern könnte unsicher sein, ob er auch bei Bommer + Partner arbeiten kann, oder ob die Kanzlei nur Unternehmungen mit Revisionspflicht annimmt.

Der genaue Umfang der angebotenen Dienstleistungen wird nicht vollständig aufgelistet. Neben Buchhaltung, Steuern und Revision werden weitere Services wie Unternehmensberatung, Gründungsberatung oder Nachfolgeplanung nicht erwähnt, oder sind nicht prominent. Ob diese angeboten werden, ist unklar. Das ist typisch für Websites von mittleren Treuhandbüros: Die Website zeigt die Kernkompetenzen, die Spezialdienstleistungen müssen im Gespräch geklärt werden.

Keine Aussage über die Gründungsberatung, obwohl die Firma gross genug wäre, um diese Leistung anzubieten. Keine Aussage über Spezialisierungen wie "für gemeinnützige Organisationen" oder "für Immobiliengesellschaften". Auch nicht klar, ob die Firma sich auf exportorientierende Unternehmungen konzentriert oder lokal tätig ist. Die geografische Streuung der 80 Mitarbeitern - arbeiten die alle in Bern oder haben auch Zweigstellen oder Partnerunternehmen anderswo? Unklar.

Spezialisierte Dienstleistungen

Bommer + Partner bietet über die drei Kernleistungen hinaus spezialisierte Services an. Die Website nennt explizit "Lohn- und Personaladministration", was bedeutet, dass die Kanzlei auch Lohnabrechnungen, Sozialversicherungsdeklarationen und Personalverwaltung übernimmt, das ist eine separate Spezialisierung, die nicht jedes Büro im Detail anbietet. Ein Arbeitgeber mit mehreren Mitarbeitenden muss sich nicht an zwei verschiedene Dienstleister wenden. Zusätzlich werden "IT-Dienstleistungen" erwähnt, was unklar bleibt, aber auf moderne Buchhaltungssysteme oder Cloud-Unterstützung hindeutet.

Die Webseite behandelt unter "Wirtschaftsberatung" Themen wie Organisationsentwicklung, strategische Planung, Liquiditäts- und Finanzplanung sowie Budgetierung, das sind Leistungen, die über die bloße Steuererklärung hinausgehen und strategisches Thinking erfordern.

Unternehmenskultur und Werte

Bommer + Partner definiert ihre Arbeit mit der Aussage: "Mit viel Leidenschaft und Engagement schaffen wir gemeinsam einen Mehrwert für unsere Kundinnen und Kunden, die Gesellschaft und die Umwelt." Das ist eine bewusste Positionierung, die nicht bloss auf Compliance abzielt, sondern auf übergeordnete Ziele. Die Firma nennt auch Kernwerte wie Vertrauen, Respekt, Hilfsbereitschaft, Sinnhaftigkeit und Bescheidenheit. Die Website zitiert ein Mitarbeiter-Statement: "Für Sie gehen wir die Extrameile", das deutet auf ein Selbstverständnis hin, das Service über Mindestanforderungen hinaus bietet.

Das Unternehmen betont auch Nachhaltigkeit und Verantwortung, nicht nur kurzfristige Kostenoptimierung, sondern "nachhaltige und persönliche Beziehungen". Dies spricht eher für Unternehmen mit längerfristiger Ausrichtung.

Team-Struktur und Qualifikationen

Die Website listet über 80 Mitarbeitende namentlich mit Titeln auf, eine ungewöhnliche Transparenz. Es gibt spezialisierte Rollen wie Dipl. Treuhandexperten (höchste Qualifikation in der Branche), Teamleiter für verschiedene Funktionsbereiche, und Fachspezialisten für Buchhaltung, Steuerberatung und IT. Dies signalisiert, dass nicht eine kleine Gruppe alle Mandate bearbeitet, sondern dass spezialisierte Fachleute für verschiedene Aufgaben zur Verfügung stehen. Ein Unternehmen mit komplexer Steuerstruktur kann damit rechnen, mit jemandem zu sprechen, der sich auf genau diese Problematik konzentriert.

Für wen sie passt und wer nicht

Bommer + Partner passt gut für Unternehmen, die eine etablierte, grössere Kanzlei mit moderner Buchhaltungstechnik suchen. Ein Unternehmen mit mehreren Standorten oder komplexer Struktur findet hier Partner, die Skalierbarkeit kennen und bereits Grossmandaten verwaltet haben. Die 80 Mitarbeitenden sind ein Beleg, dass die Firma auch unter Druck funktioniert.

Ein Unternehmen, das "sein Finanz- und Rechnungswesen professionalisieren" möchte, weil die Buchhaltung bislang amateurhaft war oder auf veralteten Systemen läuft, findet hier hilfreiche Partner. Der Fernzugriff auf digitalisierte Buchhaltung bedeutet, dass der Client nicht warten muss und nicht bei jeder Kontrolle die Unterlagen abholen muss. Ein Arbeitgeber, der Lohnabrechnung und Personalverwaltung outsourcen möchte, ist bei Bommer + Partner zentral adressiert.

Für einen Unternehmer, der sich eine kleine, persönliche Kanzlei wünscht, in der er alle drei Jahre die gleiche Person trifft und die alle Details seiner Firma kennt, ist ein Büro mit 80 Mitarbeitern wahrscheinlich nicht ideal. Es besteht das Risiko, dass der Ansprechpartner wechselt oder dass Prozesse standardisierter werden. Für einen Start-up-Gründer, der Gründungspakete sucht, wird die Website keine konkreten Angebote zeigen.

Ein Unternehmen in einer sehr spezialisierten Branche (etwa Medizintechnik oder Immobilien mit Mehrfamilienhäusern) sollte vorher klären, ob Bommer + Partner diese Spezialisierungen hat. Wer nur eine Steuererklärung pro Jahr braucht und diese günstig haben möchte, wird bei einem 80-Personen-Büro wahrscheinlich nicht das beste Angebot bekommen: Kleinmandaten sind in grossen Kanzleien teuer.

Für Unternehmen, die Revisionspflicht haben und eine grössere, vertrauenswürdige Kanzlei suchen, ist Bommer + Partner eine gute Wahl. Die 35 Jahre Erfahrung und die Grösse des Teams sind in diesem Fall Sicherheitszeichen. Auch wer "hieb- und stichfeste Antworten auf Steuerfragen" sucht, keine generischen Hinweise, sondern konkrete Strategieberatung, wird bei dieser Kanzlei eher das finden. Unternehmen mit mehreren Mitarbeitenden finden hier auch eine zentrale Anlaufstelle für alle administrativen Fragen.