Honold Treuhand AG

Wer Honold ist

Honold Treuhand AG ist ein Treuhand- und Beratungsunternehmen mit Sitz in Zürich (Sempacherstrasse 15, 8032 Zürich). Das Leitmotiv der Firma ist "Richtig vertraut". Das Unternehmen betreut eine diverse Mandantschaft: Unternehmen und Selbständige, Privatpersonen, Stiftungen und gemeinnützige Organisationen. Honold positioniert sich als Partner für Wirtschaftsprüfung, Steuern und Treuhand. Nach eigener Darstellung können Mandanten "richtig vertraut haben" nicht nur als langjährige Kunden, sondern auch als potenzielle Neukunden. Die Firma hebt hervor, dass ihr "engagiertes Team" beraten und unterstützen will bei allen Fragestellungen rund um geschäftliche und private Finanzen. Wo die Firma selbst an ihre Grenzen stösst, kann sie auf ein "erfahrenes Netzwerk von Experten" zurückgreifen. Die Website betont den ganzheitlichen Ansatz: "Für Sie alles aus einer Hand und mit einem direkten Ansprechpartner." Dieses Versprechen unterstreicht, dass Honold sich nicht als Einzelleistungsanbieter sieht, sondern als Vollservice-Partner.

Wofür man Honold beizieht

Im Bereich Wirtschaftsprüfung und Revision begleitet Honold KMU bei der Erfüllung ihrer Revisionspflicht. Die Website illustriert dies mit einem Fallbeispiel: die KMU-Inhaberin einer Textilunternehmen, die seit 2020 eine externe Revisionsstelle benötigt, weil die Opting-Out-Möglichkeit bei über zehn Mitarbeitenden nicht mehr zur Verfügung steht.

Buchhaltung und Abschlussberatung sind Kernschwerpunkte. Die Website präsentiert ein Fallbeispiel eines Mandanten ("Der Konstruktive"), der beim Jahresabschluss und bei der Lohnverwaltung Unterstützung benötigt, besonders wenn nach einer Prüfung AHV- und FAR-Beiträge nachgezahlt werden müssen.

Im Bereich Steuerberatung begleitet Honold Privatpersonen und Unternehmen in komplexen Steuersituationen. Ein Fallbeispiel ("Die Vorausschauende") zeigt eine Privatperson, die eine grösseres Vermögen geerbt hat. Sie wundert sich, wie dieses zu versteuern ist und ob eine Hausrenovation in dieser Situation sinnvoll wäre. Die Firma hilft in solch mehrdimensionalen finanziellen Herausforderungen.

Salärbuchhaltung wird für Unternehmen angeboten, die bewusst keine eigene HR-Fachperson anstellen möchten. Das Website-Fallbeispiel ("Der Macher") zeigt, wie die Geschäftsleitung beschliesst, die Lohnadministration vollständig an einen externen Dienstleister zu delegieren.

Mehrwertsteuer wird als separate Fachleistung angeboten. Das Fallbeispiel ("Der Internationale") adressiert Unternehmen mit internationalem Umsatz. Seit 2018 ist der weltweite Umsatz zu berücksichtigen, weshalb Unternehmen sich auch für ihre Schweizer Umsätze MWST-registrieren lassen müssen. Solche Fachfragen adressiert Honold gezielt.

Nachfolgeplanung und Unternehmensverkauf gehören zum Leistungsspektrum. Das Fallbeispiel ("Der Patron") zeigt einen langjährigen Unternehmensinhaber, der seine Firma in jüngere Hände übergeben möchte und professionelle Unterstützung bei Abwicklung und Finanzierung braucht.

Start-up-Unterstützung wird angeboten. Das Fallbeispiel ("Der Gründer") illustriert einen Unternehmer, dessen Firma existiert, aber administrativ wächst ihm alles über den Kopf. Zusätzlich hat sich die Steuerverwaltung bereits für eine Prüfung angemeldet. Honold begleitet Gründer durch diese kritische Aufbauphase.

Für Privatpersonen bietet Honold Vorsorgeberatung an. Ein Fallbeispiel ("Die Weitsichtige") adressiert eine Pensionärin, die sich fragt, ob ihr Vermögen für ihren bisherigen Lebensstil nach Pensionierung ausreicht. Honold hilft bei solchen Vorsorge- und Vermögensplanung-Fragen.

Liegenschaftsverwaltung ist im Angebot. Das Fallbeispiel ("Die Grundeigentümer") zeigt eine Familie, die ihre Immobilien im Privatvermögen halten möchte, aber die administrativen Aufgaben externalisieren möchte.

Für Stiftungen bietet Honold Wirtschaftsprüfung, Unternehmensberatung und Immobilienberatung an. Das Fallbeispiel ("Die Stiftungsrätin") adressiert Stiftungsräte, die ihre Organisationsstrukturen modernisieren möchten und ein "Aggiornamento" vorschlagen.

Honold publiziert zudem regelmässig Fachbeiträge in einem Newsletter namens "UP|DATE", welcher aktuelle, praxisnahe und vorausschauende Themen behandelt. Die verfügbaren Ausgaben behandeln Themen wie Abschaffung des Eigenmietwerts, Stellvertretung als Überlebensfaktor, Besteuerung von Wohneigentum, Teilzeitarbeit, Konkursmissbrauch und Personalreglemente.

Was die Website offenlegt

Die Website nennt detailliert verschiedene Dienstleistungen für verschiedene Kundengruppen. Für Firmen werden Wirtschaftsprüfung, Buchhaltung, Steuerberatung, Salärbuchhaltung, Mehrwertsteuer, Nachfolgeplanung und Start-up-Unterstützung als Menüpunkte aufgeführt. Für Private werden Steuerberatung, Vorsorgeberatung und Liegenschaftsverwaltung genannt. Für Stiftungen werden Wirtschaftsprüfung, Unternehmensberatung und Immobilien aufgeführt.

Die Website zeichnet sich durch konkrete Fallbeispiele aus ("Die vielen Gesichter eines Treuhandunternehmens"). Diese illustrieren verschiedene Kundentypen und ihre Herausforderungen: KMU-Inhaberin, Konstrukteur/Mitarbeiter, Erbin mit Vermögensplanning-Fragen, internationaler Unternehmer, Unternehmensgründer mit administrativen Ausfällen, Pensionärin mit Vorsorge-Unsicherheit, Grundeigentümer mit Administrationsausfällen, und Stiftungsrätin mit Modernisierungsbedarf.

Die Website zeigt auch Personalveränderungen. Im Oktober 2025 wurde Michelle Jöhl als neue Mitarbeiterin in Revision und Treuhand angestellt mit einem herzlichen Willkommensmeldung. Im August 2025 startete Severin Holder als Mandatsleiter Wirtschaftsprüfung, nachdem er "viele Jahre" bei einem Big-4-Unternehmen in Wirtschaftsprüfung tätig war. Im September/Oktober 2024 kam Désirée Föllmi als Sachbearbeiterin Treuhand/Revision zum Team.

Die Adresse ist Sempacherstrasse 15, CH-8032 Zürich. Telefon: +41 44 421 33 33. E-Mail: info@honold.com. Die Website ist zweisprachig (Deutsch und English) verfügbar.

Die Firma betreibt aktiv ein Blog mit regelmässigen Fachbeiträgen und publiziert Mitteilungen zu Teamveränderungen und neuen Erkenntnissen.

Was die Website nicht offenlegt

Konkrete Stundensätze, Monatspauschale oder Gebührenmodelle für einzelne Dienstleistungen werden nicht genannt. Es ist nicht ersichtlich, wie Honorierungen für Buchhaltung, Steuerberatung oder Revision strukturiert sind oder welche Bandbreiten gelten. Das Gründungsjahr des Unternehmens wird nicht genannt. Die Gesamtzahl der Mitarbeiter oder Partner wird nicht angegeben, es wird nur allgemein von "Team" und "engagiertem Team" gesprochen. Es gibt keine Details zu Qualifikationen der Partner oder des Managements ausser der Information, dass Severin Holder bei einem Big-4-Unternehmen tätig war. Spezielle Zulassungen wie RAB, EXPERTsuisse-Mitgliedschaft oder TREUHAND|SUISSE-Mitgliedschaft werden nicht genannt. Zu Mindestmandaten, Mindestgebühren oder Rabattstrukturen macht die Website keine Aussagen.

Für wen Honold passt und für wen nicht

Honold richtet sich an KMU mit Revisionspflicht oder die Revisionspflicht zu erwarten haben. Die konkreten Fallbeispiele deuten auf Unternehmer mit wachsenden oder komplexen Anforderungen hin: von der Inhaberin, die Revisionspflicht-Grenzen erreicht, über den Gründer mit administrativen Ausfällen bis zum Unternehmer, der Nachfolgefragen regelt. Die Firma positioniert sich auch deutlich als Partner für Privatpersonen mit Steuerkomplexität, Vermögensplanung oder Versorgungsfragen sowie für Stiftungen. Unternehmen mit internationalen Verflechtungen, die Spezialisierung in transnationalen Steuerfragen benötigen, könnten von Honolds Erfahrung profitieren.

Sehr kleine Einzelfirmen ohne Revisionspflicht und mit einfacher Steuersituation sind vermutlich nicht die primäre Zielgruppe, da Honold sich deutlich als Wirtschaftsprüfungs- und Treuhandbüro mittlerer Grösse positioniert. Privatpersonen mit minimalem Steuerbedarf und ohne Vermögensplanung oder Vorsorgebedarf könnten günstigere Alternativen finden. Grosse Konzerne mit eigenen Finance- und HR-Abteilungen sind nicht das Zielpublikum. Organisationen, die nur eine einzelne hochspezialisierte Leistung benötigen, könnten in breiterem Angebot teurer bedient sein als bei spezialisierten Einzeldienstleistern. Die Website hebt die Verfügbarkeit eines direkten Ansprechpartners und des Zugriffs auf ein Netzwerk von Spezialisten hervor, was darauf hindeutet, dass die Firma für eher komplexere Mandate geeignet ist. Die regelmässig publizierte Fachliteratur im Newsletter UP|DATE und die aktive Präsentation von neuen Mitarbeitern deuten auf eine wachsende Firma hin, die kontinuierlich in ihr Team investiert. Dies kann für Mandanten ein Zeichen von Stabilität und Professionalität sein.