Evond Treuhand AG

Was die Firma ist

Evond Treuhand AG sitzt in Hilterfingen an der Spychertenstrasse 11, 3652 Hilterfingen (direkt am Thunersee). Die Firma ist ursprünglich 1990 gegründet worden als Fankhauser Treuhand AG von Rolf Fankhauser. Nach mehreren Übergaben und strukturellen Veränderungen wurde die Firma 2024 in Evond Treuhand AG umbenannt, die Namensschöpfung kombiniert «Evolution» und «Treuhand». Das ist ein bewusstes Rebranding, um Kontinuität mit Fortschritt zu signalisieren.

Die Firma betreut KMU, Start-ups und Privatpersonen rund um den Thunersee, ist aber auch in der ganzen Deutschschweiz vernetzt. Sie ist Mitglied von TREUHAND|SUISSE, dem Schweizer Treuhand-Verband, das ist ein klares Qualitätssignal.

Die Geschichte zeigt mehrere Generationswechsel. Gegründet 1990, 2016 trat Daniel Winkelmann als Mitarbeiter ein. 2021 übernahm er die Geschäftsleitung und kaufte die Firma. 2022 zog die Firma nach Hilterfingen um. 2024 trat Rami Sharaf in die Geschäftsleitung ein. Das deutet auf ein reifes Übergabe-Modell hin, nicht eine Einzelperson, sondern ein Team an der Spitze.

Organisationsstruktur und Team

Die Website nennt acht Mitarbeitende mit Namen und teilweise Titeln, das ist ungewöhnlich transparent für ein Büro dieser Grösse. Hier sind die Rollen:

• Daniel Winkelmann (Geschäftsleitung): Treuhänder mit eidgenössischem Fachausweis, B.Sc. in Agrarwirtschaft. Ein Fachausweis ist eine nationale Qualifikation für Treuhand-Arbeit, ein B.Sc. in Agrarwirtschaft ist selten in der Branche, deutet aber auf praktisches Verständnis für KMU in ländlichen Regionen oder Landwirtschaftsbetrieben.
• Rami Sharaf (Geschäftsleitung, seit 2024): Treuhänder mit eidgenössischem Fachausweis, Finanzplaner mit eidgenössischem Fachausweis. Der Finanzplaner-Fachausweis bedeutet, dass er auch Vermögensplanung und Finanzberatung anbietet, nicht bloss Buchhaltung.
• Evelyne Stauffer: Fachfrau Finanz- und Rechnungswesen mit eidgenössischem Fachausweis. Ein «Fachfrau»-Titel ist ein anerkannter dreijähriger Berufsabschluss.
• Lena Ramseier: Kauffrau Öffentliche Verwaltung EFZ. Dieser Hintergrund deutet auf Erfahrung mit Gemeinden, Kantonen oder Behörden hin.
• Melanie von Gunten: B.Sc. in Betriebsökonomie. Ein akademischer Hintergrund, nicht bloss Berufsausbildung.
• Ruth Vuillemin, Sandrine Williner, Vanessa Schmid: Sachbearbeiterinnen ohne weitere Titel genannt.

Die Nennung aller Mitarbeitenden mit Namen und (teilweise) Titeln schafft erhebliche Transparenz, Kunden sehen, wer das Büro ausmacht und in welcher Position. Das ist ein klarer Unterschied zu anderen Büros, die bloss die Partner nennen oder ganz anonym bleiben.

Dienstleistungen und Fokus

Buchhaltung ist das Kerngeschäft. Evond nennt: Finanzbuchhaltung, Zwischen- und Jahresabschlüsse, Mehrwertsteuer-Abrechnungen, Steuererklärungen. Die Website beschreibt es so: «Unsere Buchhaltung geht über das reine Zahlenwerk hinaus. Sie bildet das Fundament für fundierte Geschäftsentscheidungen und erfüllt gleichzeitig alle behördlichen Anforderungen.» Das ist ehrlich und reflektiert, die meisten Treuhandbüros tun das, aber nicht alle erklären den «Warum» oder die Funktion dahinter (Buchhaltung als Entscheidungs-Grundlage, nicht bloss Steuer-Erfüllung). Ein Leser versteht damit, was Evond von blossen «Aktenführern» unterscheidet.

Steuererklärung und Steuerberatung: Getrennt dargestellt, Steuererklärung ist die Erfüllung der Behördenaufgabe, Steuerberatung ist die strategische Optimierung. Evond nennt: «Wir erstellen Ihre Steuererklärung und sind direkter Ansprechpartner für die Steuerverwaltung bei Rückfragen.» Das deutet auf echte Kommunikation mit den Behörden, nicht bloss automatisierte Formulareingabe.

Neugründung: «Ihr Start, unser Support. Bei der Gründung eines Unternehmens stehen Sie vor vielen Entscheidungen. Wir helfen Ihnen, die richtige Rechtsform zu wählen, unterstützen bei Mehrwertsteuer-, Steuer- und Versicherungsfragen und begleiten Sie bei der Personaladministration.» Das ist ein klares Startup-Paket.

Vorsorgeplanung: «Gemeinsam analysieren wir Ihre Vorsorgesituation und erkennen potenzielle Lücken bei Pensionierung, Invalidität oder im Todesfall.» Evond positioniert sich als Vermögensberater, nicht bloss Buchhalter.

Personaladministration und CFO-Lösungen für KMU: «Direkt bei Ihnen vor Ort unterstützen wir Sie bei Buchhaltung und Personaladministration, pragmatisch, effizient und flexibel.» Das ist ein modernes Outsourcing-Angebot.

Unternehmensgeschichte und Kontinuität

Die Website nennt Meilensteine sehr explizit:

• 2016: Daniel Winkelmann tritt ein
• 2021: Übernahme der Geschäftsleitung durch Daniel Winkelmann, Kaufe der Firma
• 2022: Umzug nach Hilterfingen, Eintritt Rami Sharaf
• 2024: Rami Sharaf in Geschäftsleitung, Rebranding zu Evond

Das ist eine strukturierte Übergabe, nicht «der Gründer ging in Pension und dann war sie weg», sondern «langjähriger Mitarbeiter wuchs rein, übernahm, baut das Team neu auf». Das ist ein klares Zeichen für Stabilität und einen Generationenwechsel, der funktioniert hat. Ein Treuhandbüro, das so transparent über seine Geschichte ist, signalisiert Selbstvertrauen.

Das ursprüngliche Gründungsjahr wird mit «Gegründet 1990 von Rolf Fankhauser in Hünibach» genannt, aber die Website nennt auch «Seit über 30 Jahren sind wir ein verlässlicher Partner für KMU, Start-ups und Privatpersonen rund um den Thunersee.» Das ist zeitlich konsistent: 2026 minus 30 Jahre ≈ 1996, also grob 1990. Die lange Betriebsdauer (36 Jahre seit Gründung) ist ein Vertrauenssignal, Kunden rechnen damit, dass Evond nicht morgen schliessen wird. Das ist für Treuhandbüros kritisch, denn Mandanten brauchen einen stabilen Partner für die nächsten 5 to 10 Jahre.

Was die Website offenlässt

Evond publiziert keine Stundensätze, keine Pauschalgebühren, keine Preismodelle. Ein Interessent kann nicht sehen, wie viel die einzelnen Dienstleistungen kosten. Das ist standard in dieser Branche.

Es wird auch nicht erwähnt, wie lange ein erstes Gespräch dauert oder ob es kostenlos ist. «Wie können wir Ihnen helfen?» ist die einzige Aufforderung zur Kontaktaufnahme.

Auch nicht genannt: Mindestmandate, Bearbeitungszeiten, Kündigungsfristen, oder welche Zahlungsmodalitäten gelten.

Philosophie und Kundenfokus

Evond beschreibt sich selbst mit einem klaren Satz: "Wir arbeiten lösungsorientiert und effizient und wollen gemeinsam mit unserer Kundschaft nachhaltig erfolgreich sein." Das ist nicht bloss ein Slogan, es signalisiert, dass die Firma nicht auf maximalen Stundenvolumen abzielt, sondern auf Problemlösung. "Nachhaltig erfolgreich" ist ein längerfristiges Denken, nicht Quartals-Bilanzoptimierung. Die Website betont auch: "Unsere Mitarbeitenden sind unser grösstes Kapital. Darum investieren wir viel in deren Weiterbildung und -entwicklung." Das ist ein Beleg für Stabilität, wenn Fachpersonen weitergebildet werden, deutet das auf langfristige Planung und auf Fluktuation-Prävention. Ein Unternehmen, das zu oft seinen Treuhand-Ansprechpartner wechselt, ist ein schlechtes Zeichen.

Dienstleistungs-Breite

Evond nennt nicht bloss Buchhaltung, sondern explizit auch CFO-Lösungen für KMU. Das bedeutet, dass die Firma möglicherweise auch für eine grössere KMU als virtueller Finanzchef fungiert, nicht bloss die Rechnungen eintippen, sondern die gesamte Finanzfunktion managen. Die Website beschreibt dies so: "Direkt bei Ihnen vor Ort unterstützen wir Sie bei Buchhaltung und Personaladministration, pragmatisch, effizient und flexibel." Das "vor Ort" ist bedeutsam, es deutet an, dass Evond nicht nur remote arbeitet, sondern auch vor Ort bei den Kunden präsent ist.

Das Angebot "Neugründung" ist konkret ausgebaut: "Bei der Gründung eines Unternehmens stehen Sie vor vielen Entscheidungen. Wir helfen Ihnen, die richtige Rechtsform zu wählen, unterstützen bei Mehrwertsteuer-, Steuer- und Versicherungsfragen und begleiten Sie bei der Personaladministration." Das ist ein Gründungspaket, das nicht alle Büros anbieten.

Die "Vorsorgeplanung" mit der Beschreibung "Gemeinsam analysieren wir Ihre Vorsorgesituation und erkennen potenzielle Lücken bei Pensionierung, Invalidität oder im Todesfall" deutet darauf hin, dass die Firma auch Finanzplanung jenseits der Steuererklärung betreut.

Regionale Verankerung und Erreichbarkeit

Hilterfingen ist ein kleinerer Ort direkt am Thunersee (3652 Hilterfingen, 3652 ist ein Postal-Code in dieser Region). Die Firma sitzt sehr zentral: Spychertenstrasse 11 ist eine gut zu erreichende Adresse. Die Website nennt direkte Telefonnummer und E-Mail, und auch WhatsApp ("Wie können wir Ihnen helfen? WhatsApp öffnen"), das ist ein modernes, mobiles Kontakt-Interface. Diese Erreichbarkeit deutet auf eine Firma hin, die schnell reagiert und nicht in bürokratischen Prozessen versenkt ist.

Die Aussage "Seit über 30 Jahren sind wir ein verlässlicher Partner für KMU, Start-ups und Privatpersonen rund um den Thunersee" ist präzise, nicht nur die Schweiz oder den ganzen Kanton, sondern die Region Thunersee. Das deutet auf lokale Expertise und lokale Kundenbeziehungen hin, nicht nur zufällige Mandate von überall.

Für wen die Firma passt

Evond passt ideal für KMU und Start-ups in Hilterfingen und der Region Thunersee, die einen etablierten Partner suchen, der auch persönlich erreichbar ist und Zeit nimmt. Die Nennung von acht Mitarbeitenden mit Namen und Titeln ermöglicht es Kunden, zu wissen, wer ihr Fall betreut, das ist ungewöhnliche Transparenz in dieser Branche. Ein Unternehmer, der seinen Ansprechpartner kennen und sehen möchte, findet hier eine klare Kontaktperson.

Der explizite Fokus auf «lösungsorientiert und effizient» spricht für pragmatische, realistische Unternehmer, nicht für theoretische oder ultra-komplexe Mandate. Ein Startup-Gründer oder eine KMU-Geschäftsführerin findet hier einen Partner, der die praktischen Probleme versteht und nicht in akademischen Diskussionen verwickelt ist.

Die Erwähnung von TREUHAND|SUISSE-Mitgliedschaft ist wichtig, das ist ein klares Zeichen für Qualität und Einhaltung von beruflichen Standards. Ein Unternehmen, dem diese Mitgliedschaft egal ist, würde sie auf der Website nicht prominent erwähnen. Es bindet die Firma an einen Berufskodex und an kontinuierliche Fortbildung.

Die Kombination aus regionaler Verwurzelung (36 Jahre am See seit 1990, Rebranding 2024) und ganzschweizerischer Vernetzung (für grössere Mandate) macht die Firma attraktiv für Betriebe, die lokal sein wollen, aber auch über den Thunersee hinaus tätig sind. Ein Unternehmen mit 5 to 50 Mitarbeitenden, das lokale und stabile Strukturen schätzt, ist der ideale Evond-Kunde, genau ihre Zielgruppe. Eine Einzelfirma ohne Angestellte oder ein schnell wachsendes Startup, das blitzschnelle, hochdigitalisierte Abwicklung sucht, wird sich wahrscheinlich besser aufgehoben fühlen bei einem grösseren, hochautomatisierten Büro. Ein Unternehmer, der einen "virtuellen CFO" sucht, der flexibel vor Ort unterstützen kann, findet hier genau das.