Tschanz Treuhand

Was die Firma ist

Die Tschanz Treuhand AG sitzt an der Bahnhofstrasse 7 in Lyss (3250) und wurde 1987 gegründet. Das macht über 39 Jahre Tätigkeit. Die Firma positioniert sich explizit nicht als klassisches Treuhandbüro, sondern als "Sparringpartner für Unternehmer*innen" mit dem Motto "digital & persönlich". Die Website stellt dar: "Wir sind mehr als ein klassisches Treuhandbüro. Bei uns treffen Unternehmertum, Digitalisierung und persönliche Beratung aufeinander."

Das Mission Statement ist explizit und ungewöhnlich für eine Treuhandfirma: "Unser Ziel: KMU und Unternehmer*innen mit (Wohn-)Sitz in der Schweiz so zu begleiten, dass sie Klarheit gewinnen, Freiraum schaffen und ihr unternehmerisches Potenzial maximal entfalten können." Das deutet darauf hin, dass die Firma nicht als Verwalterin, sondern als Beraterin auftritt. Der Standort Lyss liegt im Seeland bei Aarberg, in der Nähe von Bern.

Die Unternehmensphilosophie ist prägnant: "Ob Buchhaltung, Personaladministration, Steuern, Beratung oder digitale Transformation, wir verbinden Fachwissen mit unternehmerischem Denken. So entstehen Lösungen, die nicht nur korrekt, sondern vor allem wirkungsvoll sind. Und wir sind überzeugt: Das schaffen wir nur mit Menschen, die Freude daran haben, Verantwortung zu übernehmen, Neues auszuprobieren und gemeinsam die Branche zu verändern."

Wofür man sie beizieht

Die Tschanz Treuhand wird beizogen, wenn KMU und Unternehmer ihre Finanzprozesse neu denken möchten. Das klassische Angebot ist die Buchhaltung und Lohnverwaltung. Aber die Firma bietet ausdrücklich auch "Nachfolgelösungen", "Wirtschaftsmediation" und "Krisenzeiten meistern". Ein Unternehmer, der seinen Betrieb modernisieren und digitalisieren möchte, findet hier einen Partner. Eine Unternehmerin, die eine schwierige Entscheidung treffen muss, kann sich beraten lassen. Ein Firmeninhaber, der an einen Nachfolger übergeben will oder sein Unternehmen in einer Krise führen muss, wird begleitet.

Die Website erklärt das Angebot: "Für kleinere KMU und Gewerbeunternehmen" bietet die Firma "Finanzprozesse neu denken. Durchgängig und digital." Das bedeutet, dass die Firma hilft, alte Prozesse zu hinterfragen. "Willkommen bei Tschanz Treuhand AG, dem Treuhandunternehmen, das Zukunft nicht nur begleitet, sondern gestaltet. Seit 1987." Die Kultur wird so beschrieben: "Darum fördern wir eine Kultur, in der Vertrauen, Entwicklung und Teamgeist an erster Stelle stehen."

Unter "Für Talente und Fachkräfte" wird erklärt: "Wir sind ein Ort, an dem Du deine Stärken bewusst entfalten, mitgestalten und wachsen darfst, persönlich, fachlich und digital." Das deutet darauf hin, dass die Firma selbst ein innovatives Arbeitsumfeld schafft. Die Website erwähnt "TREUHAND.JOBS, Auch für dich?" was zeigt, dass die Firma aktiv nach Talenten sucht. Sie bietet "einen flexiblen Rahmen damit du deine beruflichen und privaten Ziele optimal verbinden kannst" mit Hashtags wie "#yourfuture #oneteam #goodvibes #goforward #switchnow".

Was die Website nennt

Die Website listet folgende Dienste auf: Buchhaltung führen, Personal administrieren, Steuern optimieren, Mehrwertsteuer abrechnen, Unternehmensnachfolge umsetzen, Immobilien bewirtschaften, Jahresrechnung prüfen, Digital-Treuhand und KMU-Software. Zusätzlich werden genannt: Steuerberatung, Unternehmerberatung, Nachfolgelösungen, Wirtschaftsmediation, Finanzen in Krisenzeiten, sowie Personaladministration & HR.

Die Seite nennt folgende Software-Lösungen: PEAX (eine "Business-App"), TOPAL (eine "Finanzbuchhaltung"). Die Website erklärt: "Mit der Business-App PEAX und unserer Finanzbuchhaltung TOPAL können Sie Ihre Lieferantenrechnungen einfach auf dem Handy bezahlen. Und die Verbuchung läuft automatisch in Ihre Buchhaltung. Jederzeit und überall!" Das ist ein konkretes Verkaufsargument, das zeigt, dass die Firma mobile Lösungen einsetzt.

Unter "Human Ressources" wird ein "Flyer zusätzliche Dienstleistungen im Bereich Human Ressources (83.92 KB)" angeboten. Die Website erklärt, dass die Firma "neuesten Dienstleistungen im Fachgebiet Human Ressources rund um ein attraktives Personal-Management" anbietet. Das deutet darauf hin, dass die Firma über Lohnbuchhaltung hinaus auch Beratung zur Personalentwicklung leistet.

Die Website veröffentlicht regelmäßig ein "UP|DATE"-Newsletter. Ein Beispiel: "UP|DATE zu Steuern, Abschaffung Eigenmietwert, Stellvertretung als Überlebensfaktor und Kurznews". Das zeigt, dass die Firma sich mit aktuellen Themen auseinandersetzt und ihre Mandanten informiert.

Was offen bleibt

Die Website veröffentlicht keine Stundensätze, keine Pauschalgebühren und keine Kostenmodelle. Ein KMU-Inhaber, der die Kosten einer Nachfolgeregelung schätzen möchte, wird auf dieser Website keine Zahl finden. Die Fachausweise der Mitarbeitenden werden nicht genannt. Es ist nicht ersichtlich, wie viele Mitarbeiter die Firma beschäftigt oder welche formalen Qualifikationen die einzelnen Berater haben. Obwohl die Firma "Wirtschaftsmediation" nennt, wird nicht erklärt, wer diese durchführt oder welche Ausbildung diese Person hat. Die "Immobilien bewirtschaften"-Dienstleistung wird genannt, aber nicht erläutert.

Für wen sie passt und für wen nicht

Die Firma eignet sich für KMU im Seeland und der Region Bern, die ihre Finanzprozesse digitalisieren möchten und einen Partner suchen, der über klassische Buchhaltung hinausgehen soll. Sie eignet sich für Unternehmer, die einen "Sparringpartner" suchen, nicht nur einen Buchhalter. Auch Betriebe, die eine Nachfolge planen oder Unterstützung in HR-Fragen oder in Krisenzeiten suchen, finden hier Leistungen.

Sie eignet sich weniger für Unternehmen, die einfach nur kostengünstig ihre Buchhaltung outsourcen wollen. Sie eignet sich nicht für Firmen, die minimale Interaktion bevorzugen oder traditionelle Arbeitsweisen bevorzugen. Ein Unternehmen, das sich mit digitalen Lösungen und unternehmerischem Denken nicht identifiziert, wird eher einen traditionelleren Partner suchen.

Die Tschanz Treuhand unterscheidet sich von vielen traditionellen Treuhandfirmen durch ihre explizite Ausrichtung auf Unternehmertum und Innovation. Sie positioniert sich nicht als Verwalterin, sondern als Partnerin im Entwicklungsprozess. Das "Sparringpartner"-Konzept ist ungewöhnlich: Es bedeutet, dass die Firma sich nicht nur um Compliance und Abrechnung kümmert, sondern mit den Unternehmern diskutiert und berät.

Die Kombination aus "digital" und "persönlich" ist auch bemerkenswert. Viele digitalen Treuhänder minimieren den persönlichen Kontakt, viele persönliche Treuhänder minimieren die Digitalisierung. Die Tschanz Treuhand versucht, beides zu kombinieren. Das macht sie für Unternehmer interessant, die wissen wollen, dass es einen Menschen gibt, mit dem sie sprechen können, aber auch wollen, dass ihre Prozesse modern und automatisiert sind.

Die erwähnte "Kultur" und der Fokus auf Mitarbeiterentwicklung deuten darauf hin, dass die Firma ihre Dienstleistungsqualität durch eine gute interne Kultur sichert. Das ist ein Unterschied zu Firmen, die nur auf Umsatz und Kosteneffizienz optimieren. Ein Unternehmen, dessen Mitarbeitende sich entwickeln dürfen und mitgestalten können, wird höherwertige Beratung erbringen als ein Unternehmen, das auf reinen Throughput optimiert.

Für Unternehmer mit Wachstumsambitionen oder in Transformationsphasen kann die Tschanz Treuhand attraktiv sein. Ein Handwerker oder eine Gewerbefrau, der oder die einfach ihre Lohnbuchhaltung bearbeitet haben möchte, wird das auch bei günstigeren, digitalen Anbietern bekommen. Aber wer sein Unternehmen wachsen lassen will und dafür einen Partner sucht, der mit beiden Händen anpackt und unternehmerisch mitdenkt, wird hier die richtige Adresse finden. Die Firma richtet sich bewusst an Unternehmer, die bereit sind, ihre Struktur zu hinterfragen und sich weiterzuentwickeln. Für kleine Einzelunternehmer mit stabilen, einfachen Strukturen und minimalen Ambitionen könnte sie überqualifiziert wirken.