reoplan Treuhand

Was die Firma ist

reoplan ist eine Treuhand- und Revisionsgruppe mit Standorten in Thun (Hauptstandort), Bern, Zürich und Burgdorf, plus eine separate Immobilien-Sparte in Thun und Visp. Die Website nennt drei Kernsäulen: "Treuhand, Immobilien und Digital". Das ist ein bewusster Fokus auf Digitalisierung und spezialisierte Immobilienverwaltung, nicht bloss klassische Buchhaltung.

Die Philosophie wird in drei Worten zusammengefasst: "Kompetenz, Vertrauen, Partnerschaft". Die Firma betont mehrfach "digital" als Strategie: "Wir sind in der Digitalisierung weit fortgeschritten" und "reoplan Immobilien definiert die digitale Immobilienverwaltung neu. Dabei digitalisieren wir konsequent sämtliche Bewirtschaftungsprozesse."

Die Treuhand-Sparte adressiert explizit "Gemeinden und Verwaltungen" als Kundentypen, das ist ein spezialisiertes Feld, das zeigt, dass die Firma nicht nur Privatwirtschaft bedient. Die Website nennt auch "Gemeinden, Verwaltungen" unter den Kunden.

Die Gruppe ist etabliert, mehrfach erscheinen Lernende ("Lehrlinge") im "neuen Lehrjahr", und die Website veröffentlicht regelmässig Aktualitäten im "Newsroom" ("Unbezahlter Urlaub: Versicherungslücken und Stolperfallen für Arbeitnehmende", "Vergleich Kreisschreiben 11a/11"). Das deutet auf aktive Kommunikation hin, nicht auf schlafenden Betrieb.

Wofür man sie beizieht

Die Website nennt neun Treuhand-Dienstleistungen: Buchführung, Lohnbuchhaltung, Human Resources, Steuerberatung, Outsourcing, Unternehmensberatung, Nachfolgeregelung, Interim Management, Wirtschaftsprüfung. Das ist breiter als viele KMU-Treuhandfirmen.

Buchführung ist das Standard-Service. Ein Kalkulierer ("Offertrechner") auf der Website ermöglicht Selbstberechnung für Buchhaltungs-Mandate.

Lohnbuchhaltung wird mit eigenem Fokus behandelt. Ein Artikel auf der Website beschreibt "Auslagerung der Lohnbuchhaltung, viele Gründe sprechen dafür" und erklärt "Schritt für Schritt wie eine Auslagerung der Lohnbuchhaltung zur reoplan zielführend umgesetzt wird." Das ist mehr als nur die Leistung, es ist Beratung zur Entscheidung.

Human Resources ist aufgelistet. Das ist ein eigenständiges Feld, das Lohn nicht abdeckt, es könnte Arbeitsrecht, Personalentwicklung, Compliance mit GAV (Gesamtarbeitsvertrag) sein. Die Website nennt aber keine Details.

Steuerberatung wird in der Immobilien-Rubrik erwähnt: "Steuern plant man" ist das Motto. Ein Artikel von "Natalie Bühler" beschreibt, wie man "das Steuerrecht gesetzeskonform und zu Ihrem Vorteil" nutzt.

Unternehmensberatung ist aufgelistet, aber nicht detailliert beschrieben.

Nachfolgeregelung ist ein eigenständiges Feld. Ein Artikel beschreibt "Nachfolgeregelung - Die kompetente Unterstützung" und sagt: "Eine erfolgreiche Nachfolgelösung setzt eine präzise Analyse der aktuellen Situation voraus, um den individuellen Bedarf des Unternehmens zu erfassen und gezielt zu adressieren." Das deutet auf proaktive Unterstützung hin, nicht bloss auf Transaktionsabwicklung.

Interim Management ist aufgelistet. Das ist eine hohe Spezialisierung, Geschäftsführer auf Zeit oder CFO-Vertretung.

Wirtschaftsprüfung ist aufgelistet. Die Website nennt sich "Revisionsunternehmung" und sagt: "Die reoplan Gruppe kennt die Antworten auf diese und viele weitere Fragen. Sie ist eine bewilligte und im Register der eidgenössischen Revisionsaufsichtsbehörde eingetragene Revisionsunternehmung."

Die Immobilien-Sparte ist vergleichbar gross wie die Treuhand-Sparte. Die Website nennt: Bewirtschaftung, Vermietung, Erstvermietung, Verkauf, Baubetreuung, Bewertung. Das ist kein reines Verwaltungsgeschäft (wie Reist Treuhand), sondern auch Maklerarbeit.

Speziell werden Wohnbaugenossenschaften (WBG) adressiert: "Möchten Sie die Verwaltung ihrer Wohnbaugenossenschaft abgeben? Unsere WBG-Spezialisten unterstützen Sie jederzeit gerne mit ihrem professionellem Know-How und Erfahrung." Das ist ein eigenständiges spezialisiertes Feld.

Die Digital-Sparte ist eine dritte Säule. Die Website nennt "Digitale Lösungen" und sagt, dass "reoplan Immobilien ... die digitale Immobilienverwaltung neu" definiert. Die Lösungen werden "auch anderen Immobilien-Verwaltungen zur Verfügung gestellt, gemeinsam mit unserem IT-Partner Alos Solution AG."

Die Belege von der Seite

Standorte: Thun (Haupt), Bern, Zürich, Burgdorf für die Treuhand-Sparte; Thun, Visp für Immobilien. Das ist ein überregionales Netzwerk.

Services aufgelistet: "Buchführung, Lohnbuchhaltung, Human Resources, Steuerberatung, Outsourcing, Unternehmensberatung, Nachfolgeregelung, Interim Management, Wirtschaftsprüfung" (Treuhand) und "Bewirtschaftung, Vermietung, Erstvermietung, Verkauf, Grosszügiges Doppel-EFH in Uebeschi, Charmantes Altbau-EFH mit kleiner Einliegerwohnung in Thun, Suchauftrag, Bewertung, Baubetreuung" (Immobilien).

Kundentypen: "Gemeinden, Verwaltungen" werden explizit genannt als Kunden.

WBG-Spezialisierung: "Wohnbaugenossenschaften" werden adressiert.

Newsletter-Themen: "Infoletter Treuhand, Infoletter Steuern, Infoletter Sozialversicherungen, Infoletter Personal & HR, Infoletter Immobilien, Infoletter Digital", das sind sieben verschiedene Newsletter, was auf Breite und Tiefe deutet.

Aktuelle Projekte: Zwei Lernende ("Carlo Müller", "Luca Fahrni") wurden 2026 angestellt. "Nicole Fahrni" tritt zur Immobilien-Abteilung bei. "Chiara Grehl" verstärkt das Team als "Sachbearbeiterin Treuhand". Das deutet auf Wachstum und aktive Einstellung.

Revisions-Registrierung: "Bewilligte und im Register der eidgenössischen Revisionsaufsichtsbehörde eingetragene Revisionsunternehmung."

IT-Partner: "Alos Solution AG" als Partner für digitale Lösungen.

Kontakte (Hotlines): Verschiedene Telefonnummern für verschiedene Standorte (+41 31 370 13 13 Bern, +41 33 223 70 00 Thun, +41 43 255 15 45 Zürich, +41 34 434 36 36 Burgdorf für Treuhand; +41 33 224 01 50 Thun, +41 27 527 01 00 Visp für Immobilien).

Breitere Themen: "Digitalisierung von Geschäftsprozessen" wird als Angebot genannt.

Was die Seite offenlässt

Keine Preise: Keine Stundensätze, keine Pauschalgebühren, keine Mindestmandatsvolumen. Ein "Offertrechner" ist erwähnt, aber die konkrete Preisstruktur wird nicht erläutert.

Human Resources, Scope unklar: HR ist aufgelistet, aber nicht spezifiziert, ob das Personalentwicklung, Arbeitsrecht, GAV-Compliance oder nur Lohnabrechnung bedeutet.

Unternehmensberatung, Scope unklar: Ist das Strategieberatung, Finanzplanung, Prozessoptimierung, Nachfolgebegleitung? Die Website nennt nur den Namen.

Interim Management, Details fehlen: Welche Positionen (CFO, Geschäftsführer, Betriebsrat)? Welche Branchenerfahrung? Welche Verfügbarkeit?

Digital-Sparte, Kundennutzen unklar: "Digitalisierung" wird oft genannt, aber es ist nicht konkret, was das für einen Kunden bedeutet. Ist es Cloud-Lösung für Daten, Automatisierung von Prozessen, IT-Security, Cybersecurity?

Geografische Grenzziehung: Bern, Thun, Zürich, Burgdorf, Visp, ist das die ganze Schweiz? Nur Deutschschweiz? Regional? Die Website sagt nicht, wie weit die Firma reist.

Softwarepartnerschaften: Kein Abacus, kein bexio, kein anderes Standard-ERP ist benannt. Nur "Alos Solution AG" für die Immobilien-Digital-Lösung.

Spezialisierungen nach Branche: Die Website nennt "verschiedenste Branchen" (wie viele Konkurrenten), gibt aber keine Beispiele (Handwerk, IT, Detailhandel, etc.).

Für wen die Firma passt und für wen nicht

Wohnbaugenossenschaften: Offensichtlich eine Zielgruppe mit eigenständiger Spezialisierung.

Gemeinden und öffentliche Verwaltungen: Das ist ein spezialisiertes Feld, nicht alle Treuhandfirmen bedienen Behörden.

KMU, die Nachfolgeregelung brauchen: Der explizite Fokus auf "Nachfolgeregelung" mit Artikel und Beratung ist ein Plus.

Unternehmen, die einen Interim-CFO brauchen: Das ist eine hohe Spezialisierung.

Multi-Location-Unternehmen in der Deutschschweiz: Mehrere Standorte bedeuten, dass die Firma auch dezentralisierte Mandate bedient.

Immobilien-besitzende Unternehmen oder Privatpersonen: Die separate Immobilien-Sparte mit Maklerarbeit ist ein Plus.

Weniger geeignet ist die Firma für:

• Internationale oder sehr grosse Konzerne: Das Profil ist regional (Schweiz), nicht global.
• Reine Startup-Begleitung: Der Fokus ist auf etablierte Unternehmen und Gemeinden.
• Unternehmen, die nur Buchhaltung brauchen: Mit neun Services ist die Firma breiter aufgestellt; ein reines Buchhaltungs-Mandat könnte Overkill sein.

Die Firma ist optimal für: "KMU oder Gemeinde mit Nachfolgefrage, die auch Immobilien hat und die digitale Transformation will".